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    第196章  班子成员

    关于找人的事情，这次就不像以前。

    以前的时候，只找工人就行了。

    因为那个时候，刘长江只是一个小包工头，干的只是一点儿小人工活。

    需要的也就只是工人，造价比较低，需要的工人也不多。

    但现在不一样，几千万的工程项目，当然不只是需要工人。

    最主要的，还是项目部的管理人员。

    关于项目部的人员，王老板那里安排了两人。

    一个丁经理，另外还有一个财务。

    当时，刘长江就想明白了王老板安排这两个人的意思。

    那就是对工地的一个监管

    但并不是王老板信不信任刘长江的问题。

    换一个角度，调换角色，刘长江可能还不敢就这样把工地交给王老板做。

    说起来，两人以前都一直没有见过面，王老板对于刘长江的了解，多半也就只是通过冯经理。后来可能通过高子进也了解了一些。

    通过这一些简单的了解，王老板就敢把工程直接完全承包给刘长江，这就不是一般人可以做到的。

    刘长江佩服王老板干大事的魄力，感谢的同时，自然也是理解。

    这么说吧，刘长江要是把这个工地完成得好，大家都好说，皆大欢喜。

    要是完成不好，甚至搞出一些特别的事情，王老板在这个工地上所‘费’的关系，恐怕就白费心思了。

    要拿到一个几千万的工程，不是一般关系就可以拿到的。

    就算这个工地有着它的特殊性，很多施工单位都不愿意入场。可既然接手入场，那相当于就是达成了某种契约。

    生意人，特别是需要某些特殊关系的生意人，更加注重结果。

    一旦结果达不到预期，或者说达不到关系人所期盼的目标，恐怕就不只是赚不到钱的问题，这个关系，也是极有可能就此打住。

    就像王老板的第一个工地一样。

    在把工程提升为形象工程之后，要是没有如期完成，恐怕也没有这个工地了。

    这个工地，和第一个工地，是否就是同一个关系，刘长江没有问过。

    估计就算问了，老板也不会说。

    其实，在现实中的有些时候，你非常想要知道某件事情，可是，你就是不能问。

    不问，大家安好。

    一旦问了，性质可能就变了。

    这并不是夸大其词，某些特殊时候，那就是如此。

    对于王老板来说，在把这个工地承包给刘长江的时候，确实是让利非常大。

    中标价的百分之十五，除去必须缴纳的百分之十三的税收之后，仅仅只有百分之二的抽成，也就是一百多万。

    七千多万的工程，只是抽取一百万的利润抽成，可能还不够去相处这个关系的业务费。

    那么，王老板所图的，自然也就很明显。

    这个工地仅仅只是一个开始。

    后面的后续工程，才是主要目标。

    但前提是，也只有把这个工地做好了之后，才有机会做后续的工程。要是做不好，后面的事情就不一定了。

    关系，是一张网。

    关系，也有着他的关系需要相处。

    这块难啃的骨头，大家都知道情况，一旦啃下来了，自然也是大家都知道，后面的事情，自然是比较好说。

    这很好理解。

    打个比方，你、以及你的人，完成不了的事情。

    但被我、我的人完成了。

    那上面对于我、我的人，自然是要给予一定的特殊照顾。

    上面的事情，不多说。

    话说王老板安排的丁经理、财务这两个人，刘长江是肯定接受的。

    但也说了，这两个人对于项目部的管理、工程的实际实施运行，他们可以监督，但是不能插手，当时在签订合同之前，刘长江就提出了这个事情。

    老板也同意了。

    很简单。
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